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Desde sus inicios, uno de los compromisos ms firmes de Gomez Madrid ha sido siempre con su equipo humano. Ha buscado siempre cumplir con unos valores corporativos donde las personas han estado en primer lugar.

Entre los valores que la empresa ha querido promover, uno de los ms importantes siempre ha sido la igualdad de oportunidades y la inclusin y para comprometerse firmemente con ello y de acuerdo a la legislacin, se desarroll un plan de igualdad que ha culminado con la obtencin del distintivo «Fent Empresa. Iguals en Oportunitats» otorgado por la Generalitat Valenciana a aquellas empresas que implementan polticas efectivas de igualdad de oportunidades. As, este distintivo reconoce y certifica el compromiso de la empresa con la igualdad de gnero y la inclusin de todos los empleados sin distincin.  

Gomez Madrid comprometida con la igualdad y la responsabilidad social

Gomez Madrid ha sido una organizacin comprometida con la igualdad de manera que siempre ha habido un entorno laboral inclusivo y justo. Estos valores siempre han sido un factor decisivo a la hora de tomar decisiones en la empresa para atraer y retener profesionales cualificados. 

Tambin, la igualdad de oportunidades ha fomentado un ambiente de trabajo ms justo y equitativo, lo que ha impactado en la motivacin y el compromiso de los empleados. Igualmente un equipo ms satisfecho y comprometido da lugar a un espacio ms productivo y est dispuesto a contribuir positivamente al crecimiento de la empresa. 

Implementacin y Compromiso

Para Gomez Madrid mantener las polticas de igualdad activas se ha convertido en una prioridad. Para ello, se realizan diagnsticos, se cumple con el plan de accin incluyendo acciones formativas y de sensibilizacin del personal. Es un compromiso continuo que se integra en la cultura empresarial y siempre ha sido respaldado por la direccin.